szakmát
  • 3 Egy teszt, amely segít a szakmaválasztásban

    • Mindenki olyan munkáról álmodik, amely a pénz mellett erkölcsi megelégedést is jelentene, reggel mosolyogva menni hozzá, este pedig mosolyogva hazatérni. Nem mindenki tud azonban minden tényezőt figyelembe véve helyesen választani: presztízs, kereslet, fizetés, szükséges képességek. Valaki még mindig a szakmaválasztás útján jár, nem tudja, merre menjen, valaki pedig már kipróbált valamit, és csalódott. Így vagy úgy, a tevékenységtípus kiválasztását nagyon felelősségteljesen kell megközelíteni.

    5 alapvető tipp a szakmaválasztáshoz

    A szakmaválasztás nehéz, de a megfelelő megközelítéssel, a kiválasztási mód figyelembevételével nagyban leegyszerűsödik. Először is különbséget kell tenni szakma és szakma között.

    A szakma a fő munkaterület, míg a szakterület egy szűk szakmai készség.

    Általában könnyebb elhelyezkedni, ha szakmája van, de ha szakterülete van, akkor könnyebben el lehet jutni olyan jól fizető pozícióba, ahol egy adott terület szakembereire van szükség.

    Általában még az oktatási intézmény vége előtt, a 9. vagy 11. évfolyam végén megjelenik a szakmaválasztás, amikor egy felsőbb intézmény tornyosul. Fontos kiválasztani azt a kart és profilt, amelytől a leendő szakma múlik. A pszichológusok azt javasolják, hogy 5 fő kritérium alapján válasszon olyan tevékenységtípust, amely segít kiválasztani a szíve szerinti szakmát:

  • Válaszd ki, miben vagy jó. Ha humanitárius beállítottságú, akkor nehéz lesz elsajátítania egy matematikai szakmát, és fordítva. Ha szívesebben dolgozol a kezeddel vagy készítesz dolgokat, nem pedig az emberekkel való interakciót, előfordulhat, hogy az ügyfélszolgálati karrier nem megfelelő az Ön számára. Elemezze, mire alkalmasabb a képességei, és készítsen egy listát arról is, hogy mit tanulhat meg könnyen, hogy megértse, melyika tevékenység könnyebb lesz számodra.
  • Válassza ki, ami tetszik. Bármilyen állás, még a legrangosabb is, ha csak el akar menni tőle, előbb-utóbb kirúgnak. Nem szabad a „munka az munka” elvre hagyatkozni, termelékenysége közvetlenül attól függ, hogy a munkatevékenység milyen érzelmeket vált ki. Előbb-utóbb megunja az általa gyűlölt specializációt, és nem biztos, hogy lesz ideje profilt váltani.
  • Válasszon egy jól fizetett specializációt. Ha a munka szórakoztató, az jó, de ha jó bevételt hoz, az duplán nagyszerű. Gondolja át, fel tud-e áldozni egy bizonyos üzleti tevékenységből származó pozitív érzelmek egy részét a stabil jövedelem érdekében.
  • Válasszon egy, a lakóhelye szerinti régiónak megfelelő tevékenységet. Keressen információt a lakóhelye szerinti szakmák besorolásáról, kérdezze meg barátait, készítsen egy kis listát, és válassza ki, melyik opció felel meg leginkább az előző három kritériumnak.
  • A választást az érzéseire alapozza,és ne az ismerősök, munkaügyi szakemberek és különösen a szülők ajánlásaira. Lehet, hogy azt gondolod, hogy valaki jobban tudja, valaki a környezetedben azt is gondolhatja, hogy ő jobban tudja, de érted él és dolgozik, nem nekik. A legjobb, ha önállóan választ szakmát, miközben négy előzetes tippünk van: képességei, preferenciái, fizethetősége és a szakma relevanciája.

    • Ez az 5 tipp a megadott sorrendben segít a legoptimálisabb szakma kiválasztásában.

    Fel kell-e osztani a szakterületeket női és férfi szakokra?

    A női emancipáció korszakában a szakmák nemi preferenciáinak kérdése egyre kevésbé aktuális. Egy nő az építkezésen és egy férfi a fodrászatban korábban furcsán néz ki, de nincs különösebb tilalom.

    Senki sem tiltja, hogy válasszférfinak vagy nőnek tűnő szakma, ha van munka és van kedved dolgozni egy ilyen szakterületen.

    Ugyanakkor, ha egy férfi könnyebben választhat "nőies" vállalkozást, akkor egy nőnek össze kell hasonlítania erősségeit és a munkafolyamat súlyosságát.

    A lányok szakmaválasztásának jellemzői

    A szakmaválasztás kérdése a 9. évfolyam után, esetleg a 11. után merülhet fel, ettől függően eltérőek lesznek a munkalehetőségek. A 9. évfolyam után eljön a technikumok, a szakiskolák vagy a szűk szakkörű képzések ideje. 15 évesen nem olyan egyszerű szakmát választani, de egy ilyen döntést általában két tényező befolyásol: az időmegtakarítás vagy a nem megfelelő átmenő pontszámok.

    Ha a középfokú speciális oktatás megszerzése után egyetemre kíván belépni, jobb, ha először olyan szakmát választ, amelyben folytathatja tanulmányait. Ebben az esetben akár az iskola elvégzése után is lehet majd szakterületen dolgozni, miközben továbbtanul az egyetemen.

    A 9. osztály után olyan szakmákat szerezhet, mint:

    • Ápoló;
    • Stylist;
    • Fodrász;
    • Sminkes;
    • pedikűr vagy manikűr mester;
    • Gyógyszerész;
    • Tanár;
    • Szakács;
    • Vendéglős;
    • Operátor;
    • Programozó technikus;
    • Menedzser, rendszergazda;
    • Pénztáros;
    • Könyvelő.

    Sokkal szélesebb választék nyílik a 11. évfolyam után. Az egyetemek széles lehetőségeket kínálnak. Karok és szakmai magániskolák, amelyek olyan szakembereket képeznek, mint:

    • marketinges;
    • Jogász;
    • Jogász;
    • Személyzet (HR);
    • Orvos;
    • Pszichológus;
    • IT szakértő;
    • Fotós;
    • Turisztikai menedzser;
    • Tervező;
    • Virágárus;
    • Web specialista;
    • Légiutas kísérő;
    • Színésznő, énekes, híradó;
    • Újságíró.

    A legnépszerűbb férfiak specialitásai

    A szakmát választó fiatalnak kétszeresen is felelősségteljesen kell hozzáállnia ehhez a kérdéshez, hiszen ő a leendő kenyérkereső, és jó jövedelemmel kell számolnia. A férfiak jól fizetett specialitásai közül a következők népszerűek:

    • Orvosi terapeuta;
    • Sebész;
    • Fogorvos;
    • Mérnök;
    • Programozó;
    • Ökológus;
    • Elemző;
    • Üzletember;
    • Ügyvéd, bíró;
    • Rendőr;
    • Nanotechnológiai szakértő;
    • Tájtervező, építész;
    • Logisztika;
    • Fordító;
    • Diplomata.

    Az ilyen tevékenységekben a karrier növekedése kulcsszerepet játszik, ezért a férfinak előrelátóbbnak kell lennie, és világos egyensúlyt kell tartania a „akarok”, „tud” és „kell” között.

    Egy teszt, ami segít a szakmaválasztásban

    Szakmai tanácsadás vagy pályaválasztási tanácsadás – egy olyan tevékenységrendszer, amely felkészíti a fiatalokat egy szakválasztásra, és rengeteg tesztet és módszert tartalmaz. Ezeknek a professzionális pszichológusok által készített teszteknek köszönhetően megértheti, hogy milyen típusú szakma illik hozzád karaktered, preferenciáid, érdeklődési köröd, készségeid és mentális tulajdonságaid alapján. A legnépszerűbb és leghatékonyabb módszerek a következők:

    • Klimov pályaválasztási mátrixa;
    • Aktiváló kérdőívek: "Mellette és ellene", "Hogy vagy", "Az erkölcs és az állampolgárság önértékelése";
    • Érdeklődési térkép;
    • Zamfir módszer a szakmai tevékenység motivációjának tanulmányozására;
    • Holland kérdőív;
    • DDO kérdőív;
    • Átkelés;
    • Szakmák kupája.

    Az egyik legegyszerűbb és legkönnyebb önátvizsgálási teszt az MSU "Humanitárius Technológiák" Tesztelési és Fejlesztési Központja által kifejlesztett teszt.a szakmai orientáció meghatározása. Segít helyesen kiszámítani saját képességeit és erősségeit.

    A szakmaválasztás felelősségteljes tevékenység. Ha úgy érzi, hogy nem tud megállni valamelyik tevékenységnél, jobb, ha tanácsot kér egy pályaorientációs szakembertől vagy egy hivatásos pszichológustól.